En rekryteringsprocess utan kompromiss

Vi utvärderar hur väl din ansökan matchar uppgiften. Det gjort tidigare är viktigt, det du vill göra i framtiden är viktigt. Din passion och din drivkraft spelar stor roll.

Vi ses på vårt kontor för intervju. Du får se dig omkring och bilda dig en uppfattning om oss. Vi frågar vad du gjort tidigare och var du vill framåt. Vi frågar mest om vem du är professionellt men vill gärna veta något privat också. Du får chansen att ställa frågor till oss.

Du får träffa dina potentiella kollegor. Under avslappnade former får ni chansen att prata om både jobb och fritid. Du får möjlighet att ställa fler frågor för att förstå link22 och uppdraget i detalj. I det här steget får alla inblandade chansen att säkerställa att det finns en kulturell matchning.

Vår verksamhet kräver att du genomgår en säkerhetsintervju.

Om du kommit hit tror vi att du kommer trivas hos oss både proffesionellt och personligt. Vi tror dessutom att du kommer bidra till link22s fortsatta arbete för att leverera cybersäkerhet utan kompromiss.

Under din första tid hos link22 får du en fadder vars uppgift är att hjälpa dig få en bra start hos link22. I övrigt varierar onboardingen från roll till roll.